向职工报告 请职工检阅——请职工代表见证《集体合同》履约成果

（季新 李铖）“《集体合同》履约情况经职工代表巡视，兑现率达100%；严格执行各项规定，根据集团财务管理发展要求及时修订大学生学历“能级工资”管理办法，保证工资增长尽量向大学生倾斜；11月份，集团已安排2022年全体女职工进行免费体检专项经费，集团连续20年为女职工特殊权益保护办实事；两年多来，行政方在抓企业安全经营的基础上，把职工的利益放在第一位，“一合同三协议”全部履行、兑现职工”。这是11月4日，盐城市总工会、亭湖区总工会在“全国和谐劳动关系先进企业”江苏仁禾中衡咨询集团组织召开的《集体合同》履约情况职工代表巡视见面会上，杨登坤、葛乃云、茅青青等10 名一线职工代表对履行《集体合同》不走样、兑现《集体合同》不跑调的责任担当感到非常满意，所表达出的共同心声。

据了解，今年初，盐城市总工会就把《集体合同》履约情况职工代表巡视纳入部门工作重点计划，市总保障部组织实施，加强与县（市、区）总工会工作对接、任务对号、活动对标，各县（市、区）总工会积极响应开展活动。市总分管主席带领有关部门同志定期不定期深入县（市、区）总工会、市直江苏仁禾中衡集团、江苏银宝集团和盐城物业行业工会等开展《集体合同》履约巡视观摩活动，对《集体合同》履约进行督促检查。江苏仁禾中衡咨询集团作为全市组织开展《集体合同》履约情况职工代表巡视活动最早企业的典型代表，去年他们签订的《集体合同》即将到期，各项条款是否如数兑现职工，给广大职工一个“明白帐”，倍爱广大职工关注。为了提高集体协商质量，增强集体合同实效，向职工报告工作，请职工代表检阅成果，集团工会通过调研、走访职工、征求意见建议、下发问卷调查等形式，《集体合同》履约情况职工代表巡视见面会在热烈气氛中召开。会上，行政方代表沈丽丽就《集体合同》《三个专项集体协商协议》履约率和兑现率达100%，职工满意率达100%等执行情况向与会职工代表作说明，来自各条战线的一线职工代表就如何提高集体协商质量、增强《集体合同》实效提出很好意见和建议 38条，集团副总经理许友宏围绕《集体合同》履约执行情况和职工代表巡视过程中提出的意见和建议作了回应，广大职工的幸福感、获得感和安全感明显增强，履约巡视活动收到预期效果。

会议由江苏仁禾中衡咨询集团工会主席智瑞红主持并就下一步集团集体协商工作作了安排。

连日来，盐城市总工会就《集体合同》履约情况组织亭湖区、阜宁县、大丰区、响水县总工会和市直工会等积极开展《集体合同》履约全程调研、征求意见、督促检查、职工巡视等一系列活动，形成了加强组织领导、全面动员部署、职工广泛参与、定期履约巡视+情况通报全市的“4+1”组织活动形式，为深化集体协商提质增效，增强集体合同实效，推动了企业行业《集体合同》履约巡视活动开展起到了引领作用，标志着盐城市企业提高集体协商质量，增强《集体合同》实效迈出了可喜一步，全市数十万职工享受到《集体合同》带来的成果。