大丰篇：“三条路径”有序推进 “五个注重”扩面提质|落实二十大精神 盐城产改再出发
“五个注重”扩面提质
区产改联席办专题召开大丰区特色产业园区产业工人队伍建设改革工作推进会，决定在产业主题鲜明、企业聚集、产业工人集中、园区管理独立、管理机构稳定、工作基础较好的园区先行先试，以期达到“在选定的特色产业园区内全面推进产改，提炼工作经验进行推广，最终实现面上全覆盖”的目标。联席会明确了特色产业园区选择标准、相关主体职责、具体操作路径、改革主要内容、推进工作原则等。同时制定出台特色产业园区产改“一站三员”工作制度，即建立党委领导，工会牵头，发改、人社、工信等职能部门参与的“产业集群产改工作指导站”；建立完善产改联络员、观察员、指导员“三员”队伍，明确各自的岗位职责，在线上线下同步开展工作，并定期向区产改联席办汇报工作推进情况。小海化纤纺织产业基地、大丰风电新能源装备制造产业基地、西团抛丸机产业基地等3个产业集群作为首批产改试点特色园区，按着区产改办部署，围绕扩面提质增效，有序推进园区产改，截至目前，覆盖试点企业达到200多家。
各产改工作指导站坚持党建、产改、工建一体化推进，采取下沉式服务管理，对产改试点企业逐企调研了解情况，全面掌握企业经营运行、党工组织、党员队伍、职工队伍、产改推进、平台搭建、维权服务等情况。产改指导员对接到每个园区企业，充分发挥服务、宣传、指导、参谋、监督等作用，精准把脉、因园施策，不断夯实基层工作基础。小海化纤纺织产业园坚持党建带工建，在试点企业中大力开展党建带工建“三创争两提升”活动，园区27家企业中有3人以上党员的全部建立了党组织，职工25人以上的全部建立工会组织。近年来，该园区创成省级模范职工之家1家，市级模范职工之家1家，非公企业党建带工建“三创争两提升”市级示范单位1家。经济开发区风电新能源装备制造产业园坚持重点重抓，建立风电新能源装备制造产业园工会联合会，园区内金风科技、中车电机、锦辉风电、双瑞风电叶片等5家重点风电新能源企业先后独立建会。西团抛丸机产业园充分发挥行业协会的作用，依托抛丸机行业工会联合会大力推进建会入会工作，园内25人以上企业建会率、职工入会率均达95%以上，为园区产改工作的推进提供了坚强工作体系、组织体系保证。
在小产业集群产改工作推进过程中，区产改联席办始终把思想政治引领定位为整个改革体系的核心要素，引导产业工人争当推动高质量发展的时代先锋。小海化纺产业园主动邀请镇党委班子成员到园区企业为职工上“中国共产党百年逐梦历史与提示”的主题党课，举办化纺产业园职工党史知识竞赛3场次。开发区风电新能源产业园依托党工共建“五带五联五起来”特色品牌工程，把园区划分若干个网格，把党的思想、工会政策宣传到企业车间一线，江苏中车电机有限公司举办“喜迎二十大，新思想职工讲”“我最喜爱的习总书记一句话”主题诵读分享活动。西团抛丸机产业园发挥园区党群共建机制优势，联系引导协会志愿者等参与产改，充分调动协会党工力量举办“新思想职工讲”主题分享活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论根植于职工心中。
聚集产业特色，助力职工成长。小海化纤纺织产业园制定落实《小海化纤纺织产业园技能培训实施方案》，每年开展职工就业、岗位技能培训不少于2场次，培训职工2000多人次。近年来，园区共有305名职工通过参加培训获高级证书，15名职工通过了中高级会计师证考试，18名职工参加了学历提升学习。今达纺织公司与上海东华大学“联姻”，聘请专家开展技能培训。风电新能源产业园持续深化产教融合、校企合作新模式，盐城工学院大丰新能源产业学院成为园区产教合作、优势互补的重要载体。在园区内全面推行企业新型学徒制，11家企业签订了新型学徒制校企业培训合作协议和师带徒协议。抛丸机产业园广泛开展“五小”创新等群众性竞赛活动，推进农民工、一线职工“学历技能双提升”行动，组织以“红心向党•匠筑大丰”为主题的职工劳动和职业技能竞赛3场次，精心搭建产业工人成长的“加油站”。
化纤纺织产业园行业工会坚持每年召开职工代表大会和会员代表座谈会，听取职工反映的工资、各项福利、调休假等意见诉求，督促企业健全工资集体协商制度，完善企业分配制度，产业工人的切身利益得到有效维护。风电新能源产业园深化集体协商健全产业工人薪酬激励机制，提高产业工人职业荣誉感和经济待遇，推行产业工人“能级工资”集体协商和技术创新专项集体合同制度，园区内有5家规模企业签订了职工技术创新专项集体合同。抛丸机产业园加强人文关怀，组织企业职工开展多形式寓教于乐、寓教于情的文体活动，先后组织职工开展趣味运动会、乒乓球、掼蛋、读书演讲比赛、红色影片展演10多场次，每年组织职工体检1500多人次。常态化开展“工”字号“四季送”品牌活动，努力为广大职工排忧解难，切实保障职工的合法权益。
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