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亭湖篇:夯实试点基础 推动实践创新|落实二十大精神 盐城产改再出发

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发表时间:2022-11-13 12:33作者:盐城民生网来源:盐城市总工会
夯实试点基础   推动实践创新

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近年来,亭湖区深化推进政治建设、赋能成长、维权服务、聚力保障“四大工程”,重点推进2个产业集群、15个区域、100个企业产改试点,为“勇当沿海地区高质量发展排头兵”提供宏大的人才支撑。
聚焦政治引领
筑牢思想根基

围绕庆祝中国共产党成立100周年,以铁军精神、劳模精神、红色文化为产业工人铸魂。突出学习引领。在《亭湖报》开设专栏,推出《传承红色基因,弘扬铁军精神》系列短视频10期。组织近2万人参与“学习党史知识、打卡盐城红色地标”网上答题。举办全区劳模先进座谈会、劳模工匠学习交流分享会等30余场。注重典型引路。坚持推先荐优向基层一线倾斜,产业工人在劳模、五一劳动奖、文明职工、金牌工人等比例超60%。提升组织规范。深入开展党建带工建“三创争两提升”活动,创新实施“繁星靓亭”五大行动,成立外卖送餐、快递物流、交通运输、网络直播等4个新就业形态行业党委,成立全市首家党建联盟。新组建“两新”党组织72家,动态保持党组织应建尽建率达100%。

聚焦专业赋能
提升技术素养

围绕“勇当沿海地区高质量发展排头兵”,突出“重点引”和“自身培”相结合,为产业工人赋能。加强重点引。投入专项资金6600余万元,新发放“黄海明珠人才计划”人才绿卡545张,发放大学生补贴1722.9万元。与南京大学联建青年书院,与湖南农业大学共建产业研究院。仅今年就引进邹学校院士、国家重大人才工程入选者谢旗、李峰、黄宇等领军人才团队5个、高层次人才50名,新引进大学生等青年人才3200名。依托江苏智慧就业云平台、“云智聘”小程序等平台,组织“留乡乐业引才聚才”“战疫情保用工”“挺(亭)你护(湖)你”等系列网络招聘会35期,举办“云上相约职等你来”直播送岗招聘会8场,累计举办线下招聘活动67场,今年已累计帮助企业招工5000余人。突出自身培。采取“校企双师带徒、工学交替培训”方式,促成立铠精密、欧培佳等企业与盐城技师学院建立新型学徒制培训工作机制,帮助企业培育铣工、中式烹饪师等技能人才200多人。评选“亭湖工匠”20名,建成市级以上劳模工匠创新工作室10个。举办第二届创新创业大赛、第五届“绿巢”环保创业大赛、“丹顶鹤小镇”海鲜烹饪技能大赛等12场次活动,近2000名企业职工参加,评选各类技术能手110人。今年新增高技能人才671人,全区高技能人才累计达1.2万人。

聚焦权益维护
优化服务保障

开展“稳就业促发展构和谐”“春季集中要约”等集体协商专项行动,工资集体协商建制率保持在90%以上。为近3000名工业企业职工新办理公积金。强化权益保护。建立“万所联万会”机制,打通基层工商会与律师事务所合作通道。办理法律援助案件3408件,提供法律咨询5000余人次。开展根治农民工欠薪冬季攻坚行动,为2290名劳动者追发工资报酬620万元。强化暖心服务。开展“服务进千企”活动,累计走访2568人次。通过“e企服务”平台+“铁脚板”,收集315件问题,办结287件问题,办结率91.1%。常态化开展“双节”送温暖、大病帮扶、金秋助学、生活救助和困难劳模帮扶等活动,全年发放帮扶资金173万元,走访慰问困难职工676人,发放工会会员服务卡2.5万余张。

聚焦打造“品牌”
推进实践创新

重点推进5项实践,打造产改“亭湖品牌”。1.深化党建、产改、工建一体推进,持续推进红色领航、扩面提质、先锋创争、制度建设“盐工铁军”四大行动。2.发挥“开发园区+”优势,打造政治引领、赋能成长、建功立业、助力共同富裕四大基地。3.推进“联手共改”实践,用“联手兴家”的成功经验助推企业产改,扩大品牌效应。4.探索“工会+社会组织”模式,通过社会化、市场化的方式,为产业工人提供多样、精准、高效、优质的专业服务。5.推动《工业园区职工宿舍建设管理的指导意见》落实,打造有温度、有文化、有品位的职工之家,更好保障企业职工生活需求。


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