盐城创新打造党建带工建“盐工铁军”品牌

近年来，盐城市围绕“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，创新打造党建带工建“盐工铁军”品牌，推动党建、产改、工建一体推进，团结引领广大职工听党话、跟党走，携手开创盐城经济社会发展新局面，共同书写新时代美好生活新篇章。

　　突出政治领航，砥砺“盐工铁军”初心本色。挖掘用好盐城特有的红色资源，全面加强党对非公企业和工会工作的政治领导。坚持抓导向、把方向，将党建带工建纳入市委党建工作领导小组年度工作要点，市委主要领导专门作出批示，市领导多次召开会议作出部署安排，在全省率先出台《关于在全市非公有制企业深化党建带工建“三创争两提升”活动打造“盐工铁军”的实施意见》，实行“三创争两提升”活动与全市基层党建“铁军号角”五大行动系统谋划、融合推进，做到划重点、常盘点、树亮点。坚持抓龙头、带好头，加强对非公企业“五好”出资人的政治引领和政治吸纳。近年来，累计有1100多名出资人被优先推荐为市县“两代表一委员”人选。

建立150多人的新生代企业家英才库，实施“新动力”计划，开展新生代出资人培养、党建经济专题培训、“青商沿海行”等活动，充分激发出资人重视党建、支持工建的内生动力。坚持抓赋能、强动能，实施“学习强会”行动，不断增强产业工人的获得感、归属感、幸福感。用好128个烈士命名镇村现场教育阵地，依托“红色盐阜”“铁军号角”App等新媒体平台，把学习新思想的职工小家建到基层一线、班组车间。近三年，该市共评比“模范职工小家”137个，推动党的路线方针政策通过支部、党员浸润全体企业职工。

　　突出组织升级，筑牢“盐工铁军”战斗堡垒。顺应城乡基层治理新要求、经济社会结构新变化，从组织、队伍、阵地等方面入手，推动党工组织“两个覆盖”提质增效。深化组织共建，制定基层党建标准化体系建设指导手册，该市已纳入统计的8166家非公企业中，建立党组织2901个、建立工会组织6418个。坚持把党组织建立在项目上、作用发挥在发展上。

近年来，先后成立30个劳模工匠人才创新工作室党支部（党小组）、70个党员先锋岗。探索实施“两新”党务工作者队伍专业化试点，拓宽工会工作者来源。常态化联合开展专题培训，提升党工干部专业能力。推进资源共享，加强党工阵地建设，统筹使用党群活动室、职工之家，实现活动阵地共建共享。推动省级以上重点园区、非公企业集聚区，统一建设区域性、开放性、综合性党群服务中心，亮牌子、亮服务、亮承诺，打造融合发展新阵地。目前，全市25个产业集群党组织都配有功能齐全的党群服务中心，实现“一个阵地、多种资源、多项功能、集约服务”。
　　突出载体创新，激发“盐工铁军”先锋作用。坚持“双培养”“双结合”“双示范”多管齐下，创新活动载体，激发争先动力，引导职工群众积极投身企业高质量发展。开展“党员源头拓展行动”，通过设立流动党员服务站，把企业隐形、失联、“口袋”党员找回来。通过举办党员人才专场招聘会，持续消除小微企业党员“空白点”，着力把企业生产经营骨干和劳模先进培养成党员，把一线党员培养成生产经营骨干和劳模先进。

近年来，全市非公企业中新发展的1900多名党员90%以上是技术骨干。开展“岗位联动评优行动”，把企业职工“党员示范岗”与“工人先锋号”评选结合起来，把“优秀共产党员”与“最美职工”“文明职工”评选结合起来，近3年表彰的30名“最美职工”“文明职工”中，有22名是党员。开展“先锋示范创争行动”，设立民营企业“书记工作室”，打造企业“红岗”先锋群。开展非公企业“三创争两提升”示范单位、示范片区创建活动，今年新评选命名50家示范单位，形成良好带动效应。

　　突出机制完善，彰显“盐工铁军”务实作风。遵循新时代党建带工建内在规律，注重建章立制、规范执行，增强非公企业党工组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立联动落实机制，市级层面成立党建带工建联席会议，定期就工作推进、措施落实等情况研判会商。市县两级组织、工会部门联系360家非公企业，开展“先锋有力量、红心暖民企”系列活动，指导重点联系企业的党工组织建成示范标杆。完善考核激励机制，市县每年分别设立50万元、20万元的“两新”组织党建考核奖励专项资金，市级层面2018至2020年连续3年共评选奖励124名一类“两新”组织党务工作者，共发放“红领津贴”近100万元，充分激发党务工作者的内生动力。（曹露）