盐城市总工会：深化工会改革创新，奋力锻造“盐工铁军”

近日，盐城市总工会紧密结合地方实际，带领各级工会组织持续推进红色领航、扩面提质、先锋创争、制度建设“四大行动”，努力通过小切口解决大问题、小创新形成大机制、小撬动转化为大推动，奋力锻造新时代“盐工铁军”。

把握时代要求，扛起改革责任担当。盐城市总工会始终坚持党对工会工作的领导，把强化政治引领摆在首位。高质量开展党史学习教育，将党史学习教育与“新四军”军史、中国工运史教育相结合，依托工人阶级先锋战士顾正红等128个烈士命名镇村现场教育阵地，与市委组织部共同实施“素能提升”百人党工干部培训、“盐工铁军”百个示范案例培树、“薪火传承”百名新生代出资人培育“三百”计划，真正让“两个维护”深深扎根。用好79处红色“实境课堂”，开设“职工学习社”，组织“十百千职工万场大宣讲”，推动新思想“进入企业生产一线”“飞入寻常百姓家”，把深化学思践悟贯穿全程。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，协同各个方面为劳模工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳模工匠，把激发社会正能量作为工作重点，深入开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，推动建立网上网下一体、主流媒体和工会宣传阵地联动的宣传教育新模式。

完善工作体系，引领改革纵深推进。盐城市总工会积极打造工会改革的“盐城样本”，深化“三创争两提升”载体，充分释放省委组织部、省总工会去年在盐城召开的省级示范单位命名暨现场推进会和全省党建带群建、群团共建研讨会效应，巩固好已有的创争成果，培育新的典型，努力打造更多的“盐城经验”。把着力点放在“两新”组织、灵活就业群体等领域建会入会上，建立快递、保安、物流管理、家政服务、美容美发等行业性工会联合会，完善区域性行业性工会组织，形成纵向到底、横向到边的工会组织体系，抓住“工会组织覆盖”关键。探索基层党群共建新路径新模式，注重与党建服务站、共青团妇联服务场所、劳动领域社会组织联动，夯实“工会服务阵地”基础，新建、改建、扩建、搭建、融建一批覆盖更多职工群众的工会服务阵地平台，通过场所联用、资源联享、服务联手、力量联动，服务更多企业和职工。

创新方式方法，激发改革更大活力。盐城市总工会着力改进联系服务职工的方式方法，注重发挥基层力量，建强工会代表、委员队伍，广泛开展提案征集、评优活动，实施代表、委员为职工办实事行动。整合资源优势，建强工会兼职副主席和社会化工会工作者队伍，提供专业化、针对性的指导服务，发挥好各自专长。注重开门办会办事，探索多种形式向党委、政府和社会力量借力，依法有序承接适合工会承担的公共职能，强化对劳动领域社会组织联系引领，组织各类企业和社会组织参与服务职工工作，实施工会助力乡村振兴行动。注重网上网下互通，推进与“江苏工会服务网”资源集成、数据共享、联动服务，优化服务内容、拓宽服务方式，健全完善“网上诉求、线下办理”的工作机制，通过网络掌握职工群众思想动态，利用大数据分析问题，实现从“靠感觉”向“靠数据”提供服务的转变。

截至目前，盐城市各级工会组织精心打造“新思想·职工说”思政品牌，覆盖职工500万人次，政治引领“压舱石”更加稳固；动员12万名职工参加重点工程劳动竞赛，“五小”活动创新成果600余项，建功奋斗“最强音”更加激昂；聚焦维权关爱推出16项措施，帮助1.3万户建档困难职工脱困解困，服务职工“主阵地”更加凸显；强化工会组织体系建设，建立76个镇街、园区总工会、21个市级产业、系统工会联合会，形成完整的“小三级”工会组织体系，创新发展“内动力”更加充沛。

未来，盐城市总工会将坚定不移肩负起工会改革创新的使命担当，把“盐工铁军”品牌做实做强，争当工会改革的探路者。