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2020年射阳县面向大学生村官招聘事业单位工作人员公告

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发表时间:2020-04-14 07:11作者:倪铁清 钱海军来源:射阳县人社局

为加快全县大学生村官流动,现就我县面向大学生村官招聘事业单位工作人员有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)本县在岗省聘大学生村官;

(二)在岗年度考核合格;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)法律法规规定的其他条件。

二、招聘计划及岗位

计划面向本县在岗省聘大学生村官招聘3名事业单位工作人员,具体岗位详见附件1。

三、报名与资格审查

1、报名时间∶2020年4月24日

2、报名地点:报名采用现场报名方式进行,地点在县委组织部625室。

3、报名时须携带的材料:(1)本人近期二寸免冠正面彩照3张;(2)《从大学生村官中招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份(附件2);(3)身份证原件及复印件;(4)聘用合同、任职文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料原件及复印件。

4、县委组织部职能科室负责对报名人员的报名资格条件进行审查,符合报名条件的,发放准考证。

5、本次招聘岗位的笔试开考比例为2∶1。

四、考试方式及内容

采用笔试、结构化面试相结合的方式进行考试。考试由中共射阳县委组织部、射阳县人社局共同组织,时间地点详见准考证。报考人员应聘期间须保持通讯畅通,并请关注沿海党建网、射阳县人事人才网的有关通知信息。

(一)笔试

笔试主要测试公共基础知识和文字能力,笔试最低合格分数线为60分。在笔试合格人员中,从高分到低分按拟聘用岗位数1.5∶1比例确定入围面试(含末位同分者),未达到1.5∶1比例的按照实际人数确定入围面试人选。面试人选数出现小数的,按“四舍五入”的办法处理。

(二)面试

采取结构化面试的形式进行。总分为100分,主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。

招聘总成绩按100分计算,面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算考生的总成绩。总成绩保留两位数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

五、 体检和考察

按招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分确定入围体检人选。总成绩相同时,面试成绩得高分者参加体检,笔试、面试成绩均相同时,加笔试决出名次(加试时间、地点另行通知)。参加体检人员名单在沿海党建网和射阳县人事人才网上予以公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检由县委组织部统一组织。

体检合格人选作为考察人选,具体考察工作由招聘单位负责(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

六、公示和办理聘用手续

根据体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,并在沿海党建网、射阳县人社局网页和射阳县人事人才网公示7个工作日。

对公示无异议人员,按照规范程序办理有关聘用手续,聘用审批后不再进行递补。新聘用人员首聘服务期为5年。聘用人员实行6个月试用期制度,试用期满考核合格,予以转正定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

七、招聘政策咨询电话

0515- 89290625

八、招聘工作监督

本次招聘根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》实行回避,应聘人员与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正的,应当实行回避。

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检监察部门的监督。

监督电话:

0515-82382036(县纪委监委第五派驻纪检监察组)


附件1:《射阳县面向大学生村官招聘事业单位工作人员岗位表》

附件2:《从大学生村官中招聘事业单位工作人员报名登记表》



中 共 射 阳 县 委 组 织 部

射阳县人力资源和社会保障局

2020年4月13日   


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