射阳县人社局开展2021年度劳务中介  专项整治行动

为进一步规范职业中介、劳务派遣等人力资源服务活动和用人单位招工行为，日前，射阳县人社局开展2021年度劳务中介专项整治行动，深入整治劳务中介市场存在的突出问题，促进人力资源合理有序流动，切实维护劳动者和用人单位合法权益，为促进就业创业营造良好的社会环境。据悉，此次专项整治时间为6月-10月，分为开展自查、集中整治和总结评估三个阶段。

强化组织领导，构建人力资源市场秩序管理机制。成立全县劳务中介专项整治行动领导小组，制定具体行动方案，明确职责、细化分工，建立常态化的行政许可备案、日常监管与劳动保障监察执法情况的信息交换和反馈机制，共同推进专项整治行动的统筹协调、信息报送、组织联系、督查检查等职能任务的落实。建立健全公共就业服务体系，多渠道增加公共就业服务供给。推动专项整治行动与就业创业、人力资源市场建设、劳动关系、劳动保障监察各项工作创新发展相结合，强化督查、标本兼治、健全制度，把好经验好做法用制度形式运用好、坚持好，构建用制度管理人力资源市场秩序的长效机制。

强化宣传指导，创新企业用工服务方式。通过主流媒体着力宣传专项整治行动，宣传诚信机构正面典型。加强普法宣传，组织开展相关培训活动，增强人力资源服务机构、劳务派遣经营机构和用人单位自觉守法和诚信意识，提高求职者对违法违规行为的鉴别防范能力，引导求职者通过正规渠道求职就业。指导和督促企业依法规范用工行为，为劳动者提供更好的工作待遇、工作环境和发展空间，提高员工对企业的认同感和归属感，降低流失率。指导企业进一步优化劳动用工管理，引导企业建立合理的工资决定机制，合理控制人工成本。鼓励支持经营性人力资源服务机构创新服务方式，通过积极搭建手机端就业信息服务平台、共享用工信息对接平台等，满足企业用工需求，提高人力资源配置效率。突出重点支持，对列为重大项目重点企业的，积极推动企业与职校、技工院校合作开展技能人才培养培训。

加强市场监管，完善守信激励和失信惩戒机制。严格落实劳务派遣经营许可、人力资源机构服务备案制度；充分运用省人社信息一体化平台，严把市场主体“管理关”；组织开展2020年度人力资源服务机构年度报告公示工作，开展“返费”自查，结合“双随机一公开”监督检查，重点核查代工企业较集中和企业招用工矛盾突出地区人力资源服务机构业务开展情况，依法处理违法违规行为。对投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的人力资源服务机构加大随机抽查力度，实施重点监管。会同市场监管部门，继续开展2021年度清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，加强对重点地区重点时段劳务中介用工服务的监察执法督导，严肃查处未经许可或备案擅自从事人力资源服务和劳务派遣的经营活动，特别是未经许可擅自从事互联网招聘等各类侵害劳动者和用人单位合法权益的人力资源市场违法行为。深入推进人力资源市场管理“红黑名单”制度实施，完善诚信档案建设，将人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信体系。（刘德钊）