盐城市新就业形态集体协商谈出“满堂彩”

“前几天，我们外卖送餐行业正着手准备召开集体协商会议，解决外卖送餐“骑手”有关切身利益问题。但是，由于集体协商经验不足、业务不熟，集体协商会议耽搁下来了，正想走出去“拜师学艺”，盐城市总工会开展的“要约指导进企业、协商服务到家中”活动给我们送来了“及时雨”，亭湖区总工会副主席尤军带领保障部的同志也来到了我们外卖送餐行业工会联合会，面对面、手把手全程指导集体协商工作，这才使我们心里有了“底气”，外卖送餐行业集体协商会议如期召开，首次协商就谈出了“满堂彩”，令人万分高兴”。这是亭湖区外卖送餐行业工会联合会兼职指导员季新如是说。

盐城市总工会聚焦新就业形态劳动者权益保障工作，积极开展新就业形态集体协商，这几年市快递行业、亭湖区交通运输行业货车司机、外卖送餐行业集体协商如火如荼开展，取得了劳资双方满意的效果。不久前召开的外卖送餐行业集体协商会议，首轮协商就取得了“全职外卖送餐员（骑手）在每月不低于700单情况下，按不低于4.5元/单，支付外卖送餐员（骑手）的月工资；改善外卖送餐员（骑手）工作条件，为每个平台站点配置饮水、微波炉、冰箱、充电等设备，提供休息场所和饮用水等设施及生活必需品，及时发放劳动保护用品；每逢春节、端午节、中秋节传统节日，企业给予外卖送餐员（骑手）发放慰问品，三大节日累计发放慰问品标准折价每人不少于500元；“骑士节”开展丰富多彩的外卖送餐员（骑手）交流联谊活动，发放“关怀物资”；

依法维护女性外卖送餐员（女骑手）特殊权益保护，每年“三八”国际妇女节为女骑手发放节日专属慰问品；举行外卖送餐员（骑手）春节团建活动，共享除夕年夜饭，总结全年工作、表扬和奖励先进骑手；开展交通安全警示活动，做到四个集中；设立荣誉津贴，鼓励骑手见义勇为，争先创优”等8项成果。劳资双方首席代表签订了全市首份《亭湖区外卖送餐行业专项集体协商协议（草案）》，首轮集体协商让外卖送餐小哥吃下了“定心丸”，这是盐城市总工会推进新就业形态劳动者权益保障集体协商工作的一个镜头。

据悉，盐城市总工会在推进新就业形态劳动者权益保障集体协商工作中，勇于创新探索，坚持统筹推进，先后在亭湖区新就业群体开展了“以法护‘新’，与‘新’同行”主题活动，让新业态劳动者建起来、聚起来、动起来，根据实际需求，提升服务内涵，完善服务体系，打造“协商‘亭’好集体协商品牌，为新就业形态劳动者提供全方位保障，新就业形态劳动者权益保障集体协商率动态保持稳中向好的趋势，培养了一批集体协商工作典型，列入年度“创牌”工作清单，确保护“新”网织得密、撒得开、收得拢，打通了新就业形态权益保障集体协商“最后一公里”。

同时，还在江苏中运物流园行业成功召开“货车司机”集体协商会议，组建了组织架构、落实了人员构成，成立了行业协劳三方委，建立推进集体协商工作领导小组和监督小组，制定实施工作方案，启动集体协商要约行动，召开企业行政方代表、职工方代表集体协商工作座谈会、恳谈会，进行集体协商要约制度试行试点，广泛征求集体协商工作建议和意见，共同学习《江苏省集体协商条例》，使盐城新就业形态劳动者权益保障集体协商工作闯出了一片天。

据统计，近年来，盐城市新就业形态劳动者权益保障集体协商通过上下给力、企业（行业）发力、劳资助力，货车司机集体协商达成6 项成果，外卖送餐行业集体协商达成8 项成果，快递行业集体协商达成3项成果，取得了新就业形态劳动者权益保障集体协商谈出“满堂彩”的好成绩。（李国保 常芳）