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盐都区人社局:创新现场勘察机制,助力特殊工时审批高质量发展

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发表时间:2024-06-17 23:06作者:快报民生来源:盐都区人社局

(陈天择)为进一步规范特殊工时工作制行政许可管理,维护劳动者的合法权益,按照《中华人民共和国劳动法》《江苏省工资支付条例》等有关法律法规,近日,盐都区人社局组织相关人员对申请特殊工时工作制的企业进行了实地检查。

此次检查重点对企业实行特殊工时工作制的工作场所和岗位进行了现场勘察,审查了实行特殊工时工作制岗位的考勤、实际工时、休息情况等。在现场勘察期间,需召集三分之二以上职工代表出席会议,由工会主席/职工代表当场宣读特殊工时方案。同时,按照适当比例与实行特殊工时工作制的职工进行座谈,听取职工对实行特殊工时工作制的意见。通过实地检查,申请企业符合特殊工时工作制的要求。

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“法规有尺度,执行有温度,感谢盐都区人社局工作人员考虑我单位的生产经营情况,在现场勘察的时候给我们提供了真切的帮助”盐都区某智能装备公司负责人说。该公司以承接市外机械制造及服务项目为主,除人事、财务职能管理岗位外,其余人员均需长期驻外工作,多属于外勤人员。在区人社局现场勘察的时候,该司多数人员仍在外地,恰逢网络电商“618”狂欢之际,将在外地的职工召回专门参加会议一定会对企业正常的生产经营造成影响。本着政务数据多跑路,服务对象少跑腿的原则,将在现场职工参会的前提下与驻外人员通过视频会议的方式共同参会。会上,区人社局劳动关系科工作人员与现场职工、线上职工深入交流相互沟通,了解工作内容、工资福利水平,普及劳动相关法律法规,保障职工合法权益。

对企业实施特殊工时实地检查,既是落实劳动行政许可的关键环节,也是对企业工时管理秩序的进一步规范,更是维护劳动者合法权益的重要途径。下一步,盐都区人社局将进一步严格落实行政审批,严把审核程序关,转变服务理念,主动作为,推动盐都和谐劳动关系健康发展。



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