盐城市盐南高新区总工会锚定全年目标推进集体协商工作走深走实

(通讯员:李国保 王司南 常芳 王杰章)盐城市盐南高新区总工会深入贯彻落实2026年盐城市协调劳动关系三方委(阜宁)会议精神和部署要求，以深化集体协商提质增效为抓手，以构建和谐劳动关系为主线，锚定“提质增效、全域覆盖、劳资共赢”目标，通过全天候推进、全流程实施、贴近化要约和规范化协商，扎实推动集体协商工作走深走实，为构建和谐劳动关系，促进区域经济高质量发展奠定坚实基础。

一、高站位谋划，构建协同推进工作格局。

年初，区总工会专题研究部署全年集体协商工作，严格对标上级要求，结合辖区企业(行业)分布、用工等特点和实际情况，制定《盐南高新区集体协商工作实施方案》，明确扩面提质，全年实现建会企业集体协商建制率≥90%，重点行业、重点企业覆盖率达90%；多元拓展，推动协商内容从单一工资待遇向劳动安全、技能提升、福利保障、知识产权激励等多维度延伸；典型引领，培育3-5个可复制、可推广的集体协商典型案例，打造1-2个示范性协商示范点；提升满意度，确保职工对集体协商工作满意度达85%以上等四大硬核目标。为确保目标落地，方案细化了“四个阶段”推进环节，第一季度完成调研启动，制定计划、确定重点企业并开展培训；第二季度推进集中协商，指导企业发出要约、开展“一对一”精准服务并签订区域性行业性合同；第三季度开展督查整改，联合社事部门核查履约情况、跟踪问题整改；第四季度完成总结提升，评选先进、交流经验并谋划来年集体协商工作。同时，区总工会强化组织保障，凝聚工作合力。

成立由区总工会主席任组长，社事、司法分局等部门分管负责人为成员的集体协商工作专班，建立“工会牵头、部门协同、企业参与”的联动机制，定期召开联席会议，协调解决集体协商工作中政策咨询、流程辅导、文本把关、争议协调全链条服务中的难点问题，今年以来，共为企业提供“一对一”指导服务105人（次）。为了深化集体协商宣传引导，营造浓厚氛围，区总工会构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，线上依托微信公众号、短视频平台发布政策解读、典型案例16期，点击量超5万次；线下制作《集体协商操作指南》《江苏省集体协商条例》宣传手册2000余份，发放至辖区企业，并组织开展现场宣讲会、专题培训8场，覆盖企业负责人、工会干部、职工代表超600人（次）。

二、精准化施策，推动协商工作提质增效

区总工会深入开展“全域走访调研，摸清需求底数”活动，组建工会干部、专职集体协商指导员联合工作队，深入园区（街道）开展“拉网式”走访排查，重点覆盖劳动密集型企业、科技型企业、新业态平台等，全面掌握企业集体协商第一手基础信息，建立企业和职工集体协商台账和与需求清单。全年累计走访企业28家，收集职工关心的工资增长、休息休假、职业健康等热点问题42条，为精准开展集体协商提供了支撑。同时，区总工会分类指导服务，确保协商实效。针对辖区企业行业多、规模差异大、需求多元化的特点，推行“分层分类、一企一策”指导模式，对规上企业、重点企业（行业），全程指导议题征集、代表推选、协商谈判、合同签订、履约监督等全流程工作，指导江苏苏桦、三峡风电等科技企业将知识产权激励、技能提升补贴纳入协商内容，有效激发了职工创新活力；对小微企业集中的餐饮、零售等行业，推进行业性集体协商，以“集中协商”形式，破解集体协商难问题，覆盖中小微企业26家，推动集体合同应签尽签、务实管用。为了聚焦重点，破解难点问题，区总工会紧盯劳动争议多发企业、新业态企业等重点领域，开展专项攻坚行动。重点围绕网约车、外卖配送等新业态平台企业劳动报酬、安全保障、休息休假等事项开展集体协商，形成共识，达成为200余名新业态劳动者购买商业保险、订单分配、抽成比例等意向，有力维护了广大职工的合法权益。

三、严要求督查，巩固协商成果落地见效

联合社事、市场监管等部门开展集体合同履约情况专项检查2次，重点核查工资支付、社保缴纳、劳动安全等条款落实情况，累计检查企业22家，发现并整改问题13项。建立问题跟踪机制，对未履约企业下发整改通知书，明确整改时限与要求，确保问题整改到位，切实将集体协商“新果果”转化为职工看得见、摸得着的“金果果”。同时区工会认真总结、探索创新典型经验、示范引领的路子，召开年度集体协商工作总结交流会，择优江苏苏桦和瑞恩建设公司等企业发表交流经验，开展典型案例观摩学习，形成科技企业激励型、密集型、保障型、统一型”集体协商模式，为全区推进集体协商提供了范本。为了深化成果运用，谋划未来工作，

区总工会全面梳理全年工作情况，针对集体协商覆盖广度、履约监督力度和集体协商成果惠及温度等环节，制定《盐南高新区2026年集体协商工作提质增效方案》，明确将百人以上企业集体协商覆盖率动态保持92%，探索推行简易程序集体协商，进一步提高工作效率。

下一步，盐南高新区总工会将持续深化集体协商提质增效，进一步扩大集体协商覆盖范围、丰富集体协商内容、强化合同履约监督，不断提高集体协商制度化、规范化、实效化水平，为构建和谐劳动关系、推动区域经济高质量发展贡献集体协商制度力量。

（盐南高新区总工会供稿）